"Não gosta do seu trabalho mas também não pode dar ao luxo de se
despedir? Conheça as nossas dicas para lidar com esta situação"
Acordar para ir trabalhar pode ser um autêntico suplício quando não se gosta do que se faz. Os números de um estudo internacional
levado a cabo pela Monster e pela GfK em sete países (EUA, Canadá,
Índia, Reino Unido, Holanda, França e Alemanha) mostram entre 5% e os
15% dos inquiridos odeiam o trabalho que têm. Não existem dados sobre o
mercado português, mas tendo em conta a deterioração das condições de
trabalho causada pela crise e pelas medidas de austeridade, não seria de
espantar que os números em Portugal pudessem superar os resultados
deste estudo.
Para quem não gosta do emprego ou das tarefas profissionais que tem
de desempenhar o maior desejo é mesmo “bater com a porta” e sair da
empresa. No entanto, tendo em conta o atual clima económico e a elevada
taxa de desemprego em Portugal, despedir-se é um risco demasiado grande
para ser tomado. Por isso mesmo, aqui ficam alguns conselhos para
conseguir lidar com esta situação e planificar o futuro:
1. Aposte no ‘networking’
O estabelecimento de uma boa rede contatos com amigos, familiares,
colegas de trabalho é fundamental para a gestão da sua carreira
profissional. Se não gosta do emprego mas sente empatia pelas pessoas
com quem trabalha então mantenha uma relação cordial com eles. Além
disso, os seus colegas têm contatos que podem tornar-se também seus e
proporcionar-lhe oportunidades numa outra empresa.
2. Envolva-se em outros projetos fora do seu trabalho
Se está a trabalhar há já algum tempo na empresa e ainda não
conseguiu enquadrar-se, nem fomentar relações interpessoais a solução
pode passar por envolver-se em projetos fora do âmbito do seu trabalho.
Ao fazê-lo estará não só a enriquecer o seu currículo como também estará
a afastar da sua cabeça os problemas e a insatisfação que sente no seu
local de trabalho. Para não cair num pensamento negativista é importante
criar uma distância entre aquilo que se passa no seu local de trabalho e
o resto da sua vida. Por isso mesmo é aconselhável que invista em si,
nos seus hobbies e que tenha outros focos de interesse para além da
atividade profissional.
3. Tente perceber o que pode mudar na empresa
Se o seu problema não é com a empresa, mas com o seu posto de
trabalho porque não explorar outras tarefas dentro da empresa? Tente
fazer uma mudança interna do seu posto de trabalho para desta forma
conseguir desempenhar uma tarefa que esteja mais adequada às suas
competências e desejos. Se existir alguma vaga interna faça saber que
gostaria de ficar com ela. Ao mesmo tempo pode investir na sua formação
profissional.
4. Não se desleixe nas suas tarefas
Uma das principais consequências de quem não gosta do seu trabalho é a
falta de motivação e, por vezes, de empenho nas tarefas profissionais.
Tente evitar este caminho. Por mais negativa que lhe pareça a sua
situação profissional atual não arruíne todo o árduo trabalho que
desempenhou na empresa. A forma como desempenha as suas atuais funções
pode ser determinante para conseguir um emprego novo. Por isso mesmo,
não se desleixe no desempenho das suas funções. Dentro do possível,
mantenha uma atitude positiva: não se esqueça que esta é uma situação
temporária.
5. Tenha uma estratégia de saída
Se não pode simplesmente despedir-se é importante ter um plano de
ação, uma estratégia de saída. Defina um prazo para abandonar o seu
trabalho e comece já a preparar a procura de um novo emprego: atualize o
seu currículo, estude as ofertas de emprego e apresente uma candidatura
à empresa onde sempre desejou trabalhar. Ao mesmo tempo vá preparando
um pé-de-meia com poupanças para a eventualidade de ter de sair da
empresa antes mesmo de conseguir um trabalho novo. Fonte: Saldo Positivo
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