"O Brasil é o país mais depressivo da América Latina e, não à toa, os transtornos mentais são
a terceira maior causa das licenças médicas, perdendo apenas para as
lesões por esforço repetitivo (LER) e as lesões traumáticas nos motivos
que geram o afastamento do trabalho"
A crise que a economia brasileira vem atravessando nos últimos
anos tem contribuído para o aumento destes índices, uma vez que o
trabalhador tem desempenhado suas funções sob a pressão constante de
ficar desempregado, o que intensifica o estresse e a ansiedade.
No post de hoje, falaremos sobre as principais questões psiquiátricas
que levam os trabalhadores a se afastarem de seu ambiente de trabalho.
Acompanhe!
Principais Causas de afastamento do trabalho:
Depressão
De acordo com a organização mundial de saúde a depressão é uma das doenças mais frequentes no mundo, sendo no Brasil, uma das principais causas de afastamento do trabalho.
Pessoas depressivas apresentam como sintomas a tristeza excessiva,
perda de interesse em atividades que gostavam de fazer, perda de
apetite, dificuldade de concentração e de dormir, sendo ainda, um fator
de risco grave para o suicídio.
Em muitos casos, o comportamento depressivo é a evolução de algum
tipo de estresse ocupacional. Ocasionado, por exemplo, em decorrência de
jornadas longas e exaustivas de trabalho, além de metas agressivas e de
constante medo de ficar desempregado.
Transtorno de ansiedade generalizada (TAG)
TAG é um transtorno relativo ao quadro prolongado de ansiedade que torna a pessoa incapaz de desempenhar atividades simples e rotineiras. Quem sofre deste transtorno tem uma preocupação excessiva e vive sob tensão, sem um motivo aparente, que pode desencadear os seguintes sintomas físicos:
- Taquicardia;
- fadiga;
- irritabilidade;
- dificuldade para adormecer;
- dores de cabeça;
- náuseas e dores no estômago;
- dificuldade de concentração e realização de tarefas corriqueiras.
O TAG é geralmente associado a episódios de estresse pós-traumático
e, portanto, sua ocorrência é bastante comum nas profissões de risco,
como policiais e bombeiros. O TAG pode acometer pessoas que
frequentemente estão sujeitas a assaltos ou sequestros relâmpagos, como o
caso de bancários, caminhoneiros ou seguranças.
Perturbações geradas pelo consumo de substâncias psicoativas
Dados do INSS indicam que o afastamento do trabalho em decorrência do alcoolismo aumentou
19% nos últimos quatro anos. O uso de cocaína é a segunda causa
responsável pelas licenças médicas, seguidas pelo abuso de maconha,
haxixe e alucinógenos.
A dependência de substâncias psicoativas seja bebida alcoólica, seja
drogas ilícitas, é reconhecida pela OMS como uma patologia que gera
compulsão, retira o poder de discernimento do usuário e pode ser causada
por diversos motivos, como, um ambiente de trabalho estressante, para
controlar ansiedade ou angústia, a existência de uma depressão ou até
mesmo a predisposição genética.
Isso significa que, se o trabalhador for diagnosticado como
dependente, sendo necessário um tratamento para retornar a sobriedade, a
empresa não pode demiti-lo. Ela deverá afastá-lo de suas funções, como
qualquer outro colaborador que necessite de ajuda médica.
Síndrome de Burnout
Também conhecida como síndrome de esgotamento profissional, encontra nos viciados em trabalho as suas vítimas em potencial.
Os workaholics, como são conhecidos, são movidos por uma
noção distorcida de produtividade e competitividade, muitas vezes,
estimulada pelo próprio mercado de trabalho e esgotam todas as suas
reservas físicas e mentais. Com isto, o profissional que antes era motivado, passa a ser irritado, desanimado e com uma constante sensação de fracasso.
Quem sofre da síndrome de Burnout pode apresentar quadros de síndrome do pânico,
psicoses, desmaio, tontura, cansaço extremo, choro fácil, entre outros.
Tudo isso ligado, diretamente ao trabalho. Em casos extremos, a pessoa
não pode ver nem um comercial na TV sobre a empresa que labora. No
Brasil, aproximadamente 30% dos empregados sofrem de Burnout.
E você, já passou por alguma doença que dão causas de afastamento do
trabalho? Como você fez para superá-la? Conte para nós! Fonte: psicologiaviva.com.br
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